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害怕把文章写成流水账,显得有文化,就像小学语文老师让写日记,我写的那叫一个详细,每天都一样,几点几点起床几点几点上厕所几点几点上课睡觉,初中语文老师就吩咐了,不用写具体时间点,可以是你这一天比较有意义的事儿,开心的或者生气的,特定的事情就行,也不用每天都写,但至少一周一篇,每周收上去检查。
我都不记得自己写的什么,跟竹子聊天聊着聊着她就问我,你记不记得初中写日记?我说记得啊。她说你那日记我们都看过,她还清晰的记得有一天我去赶集买了一根炸火腿肠,我竟一丝记忆都没有。
通过跟好朋友或者跟你的家人聊天,你会发现一件儿很有趣的事儿,比如我记得的,他们竟没人记得,他们说的,我也没记忆,你就知道了,每个人记住的点不同,凑齐了就全乎了。
今天我想说这五斗米,我也很纠结,把人性不好的一面袒露出来了。上次说到的那个面试,人事给我来电话,通知我准备东西入职,我一看,上一公司的收入证明或者工资条,好家伙,我特意说高了,怕说低了公司给的太低。我话锋一转:“我说成功了啊?工资多少啊?”人事也愣了然后乐了:“两轮都没谈薪资啊?”我说:“对呀。”人事笑笑说问完了告诉我。电话一挂,我就开始百度,面试的时候薪资说高了怎么办?有说主动承认错误的,有说工资分两种现金和工资卡,现金的部分没有工资条,有说做俩银行流水的,搜索了半天,我就在琢磨,我面试的时候到底应该说多少合适?
很多人啊是因为薪资低想要跳槽找工作,马云的话说嘛:“员工离职要么就是钱少了要么就是心伤了。”但是面试新的工作,自然而然的就会说高一点,怕新公司和上一家公司一样,给的少。工作多年的打工人都了解一个行业情况,你入职薪资高和同样薪资企业承诺以后涨这是两个概念,你一开始薪资高,那它的涨幅你都可以接受,但若是低薪入职,除非涨幅很大,否则5年之后你才会赶上那些入职之时高薪的人。
这家公司你看因为要这个工资条,我又对自己心生愧疚,自然而然的就有点不想添麻烦了。当然,有很多人就这么入职了,因为有一部分企业仅仅是因为入职流程,可能不会仔细去看。我也想,若他们没要,我会不会就去了?很大可能,估计看到的人有一部分已经开始骂我了。
这一切未落定,毕竟还没告诉我薪资,时间拉的也很长,周二面试周四复试周五没有消息,我以为今天周一上午会有,10点未通知,我就联系
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