第12章 压力转移 (第1/2页)
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"销售部来了谁？"陈龙知道销售部经理魏安已经被开除了，今天来了两位副经理。
"到！"
两个人站起来，一个二十多岁，一个四十多岁。
"你叫杨晓刚？" ...
二十五
一个二十多岁的年轻人连忙点头答应。
“那你就叫牛文杰了？”
“是的，陈总。”
“销售部挺辛苦的，年纪大了身体肯定吃不消。这样吧，销售部经理的位置就交给杨晓刚吧！”
牛文杰一听，脸色都变了。
“呵呵，别急，后勤部也挺好，你就担任后勤部经理！”
牛文杰听完，乐开了花，走到陈龙面前，双手紧紧握住了陈龙的手：“谢谢陈总，谢谢陈总！”
陈龙心里清楚，今天最开心的非杨晓刚和牛文杰莫属了。这两人是他亲手提拔的，日后一定能为他效力。看来，得尽快让这两人帮他招揽人才，如果有哪个老员工不听话，直接替换就是了。江山易主，现在的果汁厂由他做主，服从他的安排，一切都能顺利进行。
“现在各部门报告一下各自的情况！”
陈龙说完，目光转向人事部经理王友华。
王友华连忙起身：“陈总，现在人事部这边真的很困难。因为我们厂近一年没发工资，工人们流失得很严重。”
听完王友华的话，陈龙微微点头：“王经理，现在改革开放了，什么都有可能，最不缺的就是人。特别是我们这样的果汁厂，对工人技术要求不高，招些人稍加培训就能上岗。从今天起，你可以自由招聘。”
王友华赶紧点头：“明白了，陈总。”
“还有，我相信我们海鼎果汁厂的工资现在是阳庆乃至岭西最高的。所以，有开除权，无论是老员工还是新员工，如果懒散、不服从管理，都可以开除！”
王友华听了，赶忙点头同意。
“接下来，我要设立一个监察部门，专门负责监督中高层领导的工作，每月每季都要进行不同程度的审查和监察，看看有没有滥用职权、贪污腐败、欺上瞒下或者工作懈怠的现象。”
陈龙说完，大家都面面相觑。天哪，陈龙这么年轻就这么厉害，说话做事条理清晰，看来以后的日子不会轻松了。唉，为了高回报，只能拼命努力了。
接下来是质量
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